7月27日,福胶集团济南战略中心内部培训在济南多媒体会议室举行,战略中心职能部门全体人员参加了此次内训。
作为战略中心培训的破冰之作,此次内训意义非凡。一方面,此次内部培训是福胶集团战略中心举办的次全体培训,具有历史性意义。另一方面,在培训时间上,长达一天的培训模式对于培训师和参训人员来说都是一次莫大的考验,培训结果证明,这样的培训模式是可行的,为之后的培训工作提供了重要的借鉴意义。
培训以“让员工掌握实用的管理技能及管理理念,并促进员工将所学到的知识转化到工作中,提高工作效率”为目的,由两位出色的培训师针对职场中经常遇到的问题进行了极具针对性的讲解,主要包括团队精神、商务礼仪、的时间管理理念及实用管理技巧,以及如何进行有效的沟通等四部分内容。培训形式丰富多彩,主要包括小组讨论、角色扮演、互动问答、专家点评、和案例分享。
培训历时一天,在培训部、人资部和行政部的大力配合下,在全体参训人员的共同努力下,此次内训取得了圆满成功。培训现场气氛十分热烈,培训师讲解,参训人员积极配合。培训全程采取分组计分制,设有评委和记分员,各队成员团队意识强烈,积极主动,热情高涨。终,评出团队和组员,并颁发了奖品。后,评委、培训师和全体参训人员合影,此次培训完美落幕。
通过培训,全体参训人员真正树立了正确的工作理念,掌握了切实可行的工作方法,更让福胶人认识到培训工作的重要性,重新定义了培训工作的意义。培训是集团给福胶人的福利,而不是负担,一场的培训能让自己获得更多的知识,得到更好的提升。集团为人才提供了发展的平台,培训工作则为人才提供了前进的能量,通过培训,福胶人便可满副武装,为打造“文化养生”集群航母贡献自己大的能量,实现自我价值。
此次内部培训得到了杨福安总经理的极大重视,福胶集团一直以来都非常重视人才培养,坚守“重学历更重能力,重年限更重贡献,重文凭更重水平”的人才观念,重视集团员工培训,提高员工能力,为福胶人提供更高的发展平台,致力于打造出一支高能力、高素质的福胶队伍。
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